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聚“阳光快乐”实幼姐妹 筑“健康向上”教工之家

——实验幼儿园在2015年教育工会工作会议上的表态发言

    我们实验幼儿园于2000年创建以来,在两任园长和上届工会主席的带领下,把“‘家’的理念”引入幼儿园精神文化建设,齐心办好“健康特色园”,15年的和衷共济,积淀了“和谐共赢”的校园文化。作为土生土长的实幼人,作为新一任工会主席,我将带着感恩之心、感激之情、姐妹之谊,奋发之志,像参加接力赛一样,接过接力棒,传承“家”的文化,团结和依靠集体智慧和力量,尽心服务,接着干下去。下面,从三个方面表达2015年我园工会共筑“健康向上”教工之家的工作设想。
    一.实施2个策略,营造“健康向上”的家庭氛围
    策略1.运用“皮格马利翁效应”,传递积极期望
    1)开展“师德故事每月讲”。借“寻找身边的榜样”主题沙龙,将“幼儿园里的好故事”,在每次月度例会前进行演讲和分享,借助相互赞美来营造崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。
    2)开展“园歌传唱微视频制作”。结合幼儿园园歌,配以显示实幼人爱岗敬业、团队荣誉的画面,制作成园歌微视频,并利用各种宣传渠道,发挥激励、导向作用,传递积极期望。
    策略2.升级“美丽评比”,孕育爱家氛围
    幼儿园建园已有15年,设施难免陈旧,为此,通过升级美丽班级、美丽办公室评比活动,摸底并争取一定资金支持,对墙面、教师办公桌、收纳柜、桌布等融入一些小资和温馨感,为打造办公室和班级小家服务,激发主人翁意识,孕育爱家氛围。
    二、围绕2个重点,规划“健康向上”的家庭生活
    1.围绕“天天活动”,愉悦教师身心
    根据大家的爱好,坚持开展三个“天天活动”,融于每个工作日。“活力早操”天天做,每天幼儿早操前准时播放教师广播操音乐,既锻炼身体也为广播操比赛做准备;“餐后散步”天天走,每天饭后百步走已成为健康生活习惯,也是沟通开导的好地方;“开心菜园”天天看,自己种植绿色蔬菜,已然成为实幼生活新时尚,基于原先的种植面积有限,工会提议添置“格子菜园”,希望老师和孩子们在自耕自足、互动交流中,锻炼身体、愉悦身心。
    2.围绕“烹饪社团”,提高生活趣味
    围绕“健康饮食、天天向上”的主题,开展系列“趣”和“味”的竞赛。“趣”,结合节日开展 “扬活力,展和谐”系列团队戏、“健康清洁支妙招”等活动;“味”,结合健康节开展“金牌厨师来亮相”、“健康点心来制作”、“健康蔬菜来比美”,丰富和提高教职工教育生活的趣和味。
    三、落实2个动作,实践“健康向上”的家庭服务
    动作1. 跟进“研究小组”,提升健康素养
    我园先后有10名教师外调任园长等岗位,近3年,9名新教师加入,教师队伍的再培育已刻不容缓。工会积极配合,通过“青年教师学习研究组”活动,邀请“特色教师”任特邀嘉宾,围绕教师技能技巧开展“互动早操编排”、“每月教师技能过关”等岗位竞赛和练兵,同时,高度重视和大力支持教师参赛,不断激发教师实现自我价值的精神追求,促进教师队伍素质的整体提升。
    动作2.组建“志愿者服务队”,服务特殊需要
    1)开展“大手拉小手”结对活动。志愿者结对一名特殊幼儿,增强关注,同时,开展“排忧解难题”一茶一座,邀请心理学专家来园开展心理疏导和疑难解惑,缓解焦虑。
    2)开展“瓶子帮”健康环保活动。在文明浙江上专题报道,我园沈老师是“瓶子帮”的发起者之一,在她的带动下,老师们积极呼应,工会将积极策划本年度全园师生“收集瓶子”献爱心活动。
    3)发起“一线牵”户外联谊倡议。家庭矛盾、个人婚嫁等实际问题,总会牵动情绪,乃至影响工作,借助“姐妹团”的力量主动过问、真诚地关心和帮助。幼儿园的女孩子各个心灵手巧,人见人爱,我们实验幼儿园的也不例外,目前有7位小姑娘未找对象,设想发起户外自主联谊活动倡议,各位主席如有“牵手”意愿请播热线电话。

                                                                 2015年1月28日


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